Em 2025, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico de São Paulo intensificou ações de intermediação de mão de obra e qualificação, resultando em oferta superior a 370 mil vagas de emprego e cerca de 1,2 milhão de vagas em cursos gratuitos.
Os números, divulgados pela pasta, refletem iniciativas como os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), a plataforma digital Trampolim e o programa Qualifica SP. Segundo os dados apresentados, entre janeiro e novembro de 2025 os PATs registraram 354.001 vagas disponibilizadas, média de 1.059 novas oportunidades por dia no período. Setembro foi o mês com maior volume de vagas desde o início da gestão, com 53.548 posições oferecidas.
Os PATs também prestam serviços de orientação profissional, atualização de cadastros, habilitação ao Seguro-Desemprego e apoio para uso da Carteira de Trabalho Digital. A plataforma Trampolim, lançada em julho de 2025, centraliza vagas, cursos e serviços de orientação em ambiente gratuito. Até o final do ano, mais de 23,1 mil pessoas e cerca de 1.000 empresas haviam se cadastrado; a plataforma ofertou mais de 15 mil vagas de emprego e contou com a adesão formal de 542 municípios.
A ferramenta inclui iniciativas voltadas a públicos específicos, como a versão Trampolim 60+ para trabalhadores acima de 60 anos. No campo da formação, o Qualifica SP ofereceu aproximadamente 1,2 milhão de vagas em cursos gratuitos ao longo de 2025, com ênfase em áreas de tecnologia e inovação, como a Jornada da TecnologIA. A secretaria cita relatos de participantes que usaram os cursos para atualizar conhecimentos e melhorar a empregabilidade.
Os resultados das ações de empregabilidade acompanham o desempenho do mercado formal: conforme o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o Estado de São Paulo acumulou 502.683 empregos formais entre janeiro e outubro de 2025, 10,7% acima do total registrado em todo o ano de 2024.
No balanço da atual gestão, de janeiro de 2023 a outubro de 2025, o estado superou 1,3 milhão de empregos gerados, ultrapassando a meta inicial de 1 milhão em quatro anos. A secretaria avalia que a combinação entre intermediação de vagas, qualificação e ferramentas digitais ampliou o acesso a oportunidades reais de trabalho para a população paulista.
