Uma iniciativa da Multiplan, em parceria com o RibeirãoShopping e o Shopping Santa Úrsula, vem transformando a vida de moradores de Ribeirão Preto desde o início de 2024. O projeto de escolarização, que oferece aulas dentro dos centros comerciais, atende pessoas com dificuldades de leitura e escrita e as acompanha até a busca pelo diploma do Ensino Fundamental e Médio.
Em 2024, 20 inscritos prestaram o Encceja e 16 foram aprovados total ou parcialmente; quatro não realizaram a prova. Neste ano, 30 candidatos aguardam o resultado do Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja), cuja divulgação está prevista para dezembro de 2025. Atualmente, os dois shoppings mantêm 54 alunos matriculados, e as inscrições seguem abertas durante todo o ano.
De acordo com a coordenadora pedagógica do projeto em Ribeirão Preto, Silvana Mussalim, a combinação entre atividades coletivas e atendimento individualizado tem sido decisiva para preencher lacunas no processo de alfabetização. "As estratégias adotadas foram assertivas e possibilitaram avanços significativos", afirmou.
O superintendente do RibeirãoShopping, Marcos Botelho, ressaltou o papel social da iniciativa: a alfabetização, segundo ele, é fundamental para o desenvolvimento pessoal e comunitário. Cleiton Marinsech, gerente geral do Shopping Santa Úrsula, acrescentou que ver alunos evoluindo até a participação em exames para obtenção do diploma reforça a importância do projeto para a cidade.
Entre os beneficiados está Débora Aparecida de Oliveira, funcionária de um restaurante no RibeirãoShopping, que prestou o Encceja neste ano. Ela relatou ter superado dificuldades na leitura e escrita graças ao apoio dos professores e já ampliado suas responsabilidades no trabalho. Débora também pretende prestar o Enem em busca da conclusão do Ensino Médio.
As aulas ocorrem dentro dos shoppings e usam material didático e escolar fornecido pelas administrações. O conteúdo abrange áreas como Linguagens, Matemática, Ciências Humanas e Ciências da Natureza. A divulgação do projeto é feita internamente, por meio de cartazes e comunicação direta com gerentes e lojistas, que incentivam a participação dos colaboradores.
Com maior adesão em 2025, a ação reafirma a proposta dos empreendimentos de atuar como espaços de inclusão e geração de oportunidades para a população local.
